美女直播

关于开展美女直播 2025年教职工年度考核工作的通知

全院各单位：

　　根据学校《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》（武大人字〔2025〕43 号）要求，为稳妥顺利推进美女直播 教职工年度考核工作开展，结合美女直播 实际情况，现将美女直播 2025年度教职工年度考核有关事项通知如下：

　　一、考核范围

　　除专职领导干部以外的全院在编教职工，包括“双肩挑”领导干部的美女直播 岗位，以及人事关系在美女直播 的博士后。 

　　二、考核内容

教职工年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对思想政治素质与师德师风表现、履行岗位职责和完成工作任务的考核。

教职工师德师风专项考核纳入年度考核同步进行。

中层领导干部考核按照《美女直播 中层领导班子和领导干部考核工作办法》（武大党字〔2024〕7 号）由党委组织部组织开展。其中，专职领导干部考核结果直接认定为对应档次年度考核结果；“双肩挑”领导干部实行双岗位双考核，教职工年度考核由人事关系所在二级单位负责组织开展。

涉密人员和专职辅导员工作专项考核分别由党委保密委员会办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部组织开展，考核结果作为年度考核的重要参考。专项考核确定为不合格档次的，年度考核一般不得确定为优秀档次。

　　三、考核程序

　　（一）个人填报考核登记表

教职工通过“美女直播 人力资源管理系统”中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。人事关系在学校的博士后登陆 //hr.meinvzb.net/，进入“我的年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工下载电子表格自行填写并提交所在系所。个人填报工作于 2026 年 1 月 11 日前完成。

　　（二）个人述职、民主评议

　　2026年3月2 日前，各系或中心（办公室）、党支部分别组织所属教职工（含博士后）进行述职和民主评议，述职和评议包含师德师风内容。

　　（三）确定考核等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个档次。优秀比例按不超过各系或中心（办公室）所属教职工数量的20%控制（含中层领导干部）。

2026年3月2日前，系务委员会初步确定考核等次，并将书面报告（格式见附件）及《教职工年度考核登记表》送B9307办公室。

2026年3月7日之前，美女直播 党委、党政联席会讨论确定考核等次，并将考核结果进行院内公示。

　　（四）结果上报

　　2026年3月12日，向学校报送考核结果。

      四、结果运用

考核结果将作为调整岗位、职务、职级、工资、绩效和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用合同等的依据。

五、相关事宜

（一）对外派的教职工进行年度考核，按照下列规定办理：

1.挂职、援派、驻外的教职工，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。

2.学校派出学习培训、执行任务的教职工，经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员，由人事关系所在单位进行考核，主要根据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，由相关单位提供在外表现情况。

（二）教职工涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。

六、有关说明

《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面准确评价事业单位工作人员，鲜明树立新时代选人用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，要认真学习。

《美女直播 教职工考核办法》（武大字〔2025〕35号）已经印发，于2026年1月1日起施行，2026年教职工考核工作将执行新的考核办法。

　　特此通知。

美女直播

                                  2026年1月9日

附件.XX单位2025年度考核等次.docx